• BIST 100

    10922,86%-0,52
  • DOLAR

    42,43% 0,16
  • EURO

    48,91% -0,07
  • GRAM ALTIN

    5537,05% -0,30
  • Ç. ALTIN

    9229,23% -0,08

Teknolojinin bedeli psikolojik sorunlar mı?

Yapay zeka nedeniyle işini kaybetme korkusu, günümüz iş dünyasında giderek daha yaygın bir endişe haline geliyor.

Sağlık 6.01.2025 01:31:57
Teknolojinin bedeli psikolojik sorunlar mı?

 

Teknolojinin ilerlemesi Post-Luddism’i yaygınlaştırıyor! 

 Bu korkunun, bireyin yaşam kalitesini düşürebileceğine dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Yapay zeka nedeniyle işini kaybetme korkusu, bir diğer adıyla Post-Luddism sadece ekonomik güvenceyi tehdit etmekle kalmaz aynı zamanda bireyin psikolojik sağlığını da olumsuz etkileyebilir.” dedi. 

Ancak, eğitim, esneklik, sosyal destek ve profesyonel yardım gibi stratejilerle bu korkunun üstesinden gelmenin mümkün olduğuna değinen Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Bireylerin teknolojik değişikliklere uyum sağlaması ve kendilerini sürekli olarak geliştirmesi, bu korkuyu azaltmada önemli bir rol oynar.” vurgusunu yaptı.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, yapay zeka teknolojisinin hızla ilerlemesiyle ortaya çıkan işini kaybetme korkusu, bir diğer adıyla Post-Luddism hakkında bilgi verdi.

Post-Luddism, psikolojik sorunları tetikleyebilir!

Teknolojinin hızla ilerlemesi ve yapay zekanın günlük yaşamımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmesinin, iş dünyasında önemli değişikliklere yol açtığını hatırlatan Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Bu değişiklikler, bazı bireylerde işlerini kaybetme korkusuna neden olabilir.” dedi.

Yapay zeka nedeniyle işini kaybetme korkusu, bir diğer adıyla Post-Luddism’in sadece ekonomik güvenceyi tehdit etmekle kalmadığını aynı zamanda bireyin psikolojik sağlığını da olumsuz etkileyebileceğine dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Kişi belirsizlik ve teknolojinin gerisinde kalma kaygısı ile yetersizlik hissine sahip olabilir. Teknolojinin gelişmesi ile beraber kişilerde bazı semptomlar görülebilir.” şeklinde konuştu.

Bu belirtiler Post-Luddism’e işaret ediyor olabilir…

Kaygı ve stres, özsaygı ve özgüven kaybı, gelecek kaygısı ve belirsizlik gibi semptomların Post-Luddism’e işaret ettiğini aktaran Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, şöyle devam etti:

“İş kaybetme ihtimali kaygı ve strese sebebiyet verebilir. İş güvencesinin azalması, bireyin kendini değersiz hissetmesine yol açabilir ve bu da uzun vadede ciddi psikolojik sorunlara neden olabilir. Kaygı düzeyi arttıkça, iş performansı ve yaşam kalitesi olumsuz etkilenir. Hayatta kalmaya dair sorgulamalar başlayabilir. İşini kaybetme korkusu, bireyin özsaygı ve özgüveninde düşüşe yol açabilir. İş, bir bireyin kimliğinin önemli bir parçasıdır ve iş kaybı, kişinin kendini işe yaramaz hissetmesine neden olabilir. Özsaygı eksikliği, depresyon ve anksiyete gibi psikolojik sorunları tetikleyebilir. Gelecekle ilgili belirsizlik, bireylerde ciddi kaygılara yol açabilir. İşini kaybetme korkusu, gelecekle ilgili plan yapma yeteneğini olumsuz etkileyebilir ve bireyin kendini güvende hissetmesini zorlaştırabilir. Bu belirsizlik hissi, kişinin hem kişisel hem de profesyonel yaşamını olumsuz etkileyebilir.”

Değişikliklere uyum sağlamak, iş kaybı korkusuyla başa çıkmaya yardımcı olabilir…

Post-Luddism ile baş etmek için atılabilecek bazı önemli adımlara değinen Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Teknolojik değişikliklere uyum sağlamak için sürekli öğrenme ve kendini geliştirme, bireyin iş güvencesini artırabilir. Yeni beceriler kazanmak, bireyin iş piyasasında rekabetçi kalmasına yardımcı olabilir.” dedi.

Uzman Klinik Psikolog Özgenur Taşkın, “Değişen iş piyasasına uyum sağlamak, bireylerin farklı kariyer yollarına açık olmalarını gerektirir. Esneklik, bireyin stres seviyesini azaltabilir ve iş kaybı korkusuyla başa çıkmasına yardımcı olabilir. Aile, arkadaşlar ve iş arkadaşlarıyla olan ilişkiler, bireyin stres ve kaygı düzeyini azaltmada önemli bir rol oynar. Sosyal destek, bireyin kendini daha güvende hissetmesine yardımcı olabilir. Psikolojik destek almak, bireyin iş kaybı korkusuyla başa çıkmasına yardımcı olabilir. Bir terapist bireyin duygusal tepkilerini yönetmesine ve daha sağlıklı baş etme stratejileri geliştirmesine yardımcı olabilir.” önerilerinde bulunarak sözlerini tamamladı.

İyi yaş almak için altın kural temiz beslen, aktif yaşa

Öğretmenin toplumdaki rolüne dair bir bakış

Mevsimsel Grip | Küresel Bir Halk Sağlığı Tehdidi

Ticaretin kadınları İstanbul'da buluştu

Garanti BBVA’da Üst Düzey Görev Değişikliği

İstanbul Modern’den öğretmenlere müze keyfi

Otellerde yapılan ilaçlamalar sağlık açısından büyük riskler taşıyor!

Roketsan, Dubai Airshow ile Körfez’e çıkarma yapıyor

Gıda Zehirlenmesini Önlemek İçin 7 Etkili Önlem

Hadi Blues ile müzede dans atölyesi

Sessizce ilerleyen KOAH'ın 6 belirtisine dikkat

İlişkiniz toksik olabilir mi?

Özkan Saçkan haftanın kitaplarını yorumluyor | 19 Kasım haftanın kitapları

Kimpur, PUTECH Eurasia 2025’te Yerini Alıyor

Nemesis Kitap Fuar Programını Duyurdu

BKE, 2026 Hedeflerini Açıkladı | 175 Şube, 13 Milyon Ağırlama

Castrol Ford Team Türkiye, 45. İstanbul Rallisi’ni Zaferle Tamamladı

Haluk Özkan öncülüğünde Reform Grubu MÜYORBİR'de göreve hazır

Red Bull Sporcusu Toprak Razgatlıoğlu, İlk Resmi MotoGP Testine Çıkıyor

‘Zorlu Yılbaşı Festivali’ Eda Baba konseriyle başladı

Yanlış kullanım özellikle çocukların hayatını riske atıyor!

Türk moda endüstrisinin ürünleri Londra’da vitrine çıkacak

Müzik Yorumcuları Meslek Birliği'nde seçime gidiliyor!

Özgür Tüzer'den Kıbrıslı dinleyicilerine özel konser!

Özkan Saçkan'ın kaleminden 16 Kasım kitap yorumları

Uzun Yaşam Genetik mi, Seçim mi? 8 haftada 4 yıl gençleşmek mümkün mü?

Sarsılmaz, Afrika’ya özgü çözümlerle BAMEX 2025’te

ESET’ten VPN odaklı yeni nesil dijital güvenlik

Enpara Bank zirveye oturdu

Çağın Hastalığı Diyabet Tadınızı Kaçırmasın!

Yükleniyor

‘Zorlu Yılbaşı Festivali’ Eda Baba konseriyle başladı

Müzik Yorumcuları Meslek Birliği'nde seçime gidiliyor!

Özgür Tüzer'den Kıbrıslı dinleyicilerine özel konser!

Muazzez Abacı 78 yaşında hayatını kaybetti

Orhan Gencebay'ın eşi Sevim Emre ilk albümüne hazırlanıyor

Tabaklar havada uçuştu | Zorba Taverna'da 40. yıl coşkusu

Paris Moda Haftası'na Recep Demiray İmzası

Mehlika Afra Cebeci'nin nikah törenine ünlü akını

Kapadokya’da Moda Rüzgârı | Fashion Week 2025 Nefes Kesti

Yıldız Çağrı Atasoy ile Berk Oktay ayrılıyor mu?

İyi yaş almak için altın kural temiz beslen, aktif yaşa

Mevsimsel Grip | Küresel Bir Halk Sağlığı Tehdidi

Gıda Zehirlenmesini Önlemek İçin 7 Etkili Önlem

Sessizce ilerleyen KOAH'ın 6 belirtisine dikkat

İlişkiniz toksik olabilir mi?

Yanlış kullanım özellikle çocukların hayatını riske atıyor!

Uzun Yaşam Genetik mi, Seçim mi? 8 haftada 4 yıl gençleşmek mümkün mü?

Çağın Hastalığı Diyabet Tadınızı Kaçırmasın!

Diyabet göz sağlığını tehdit ediyor

Moda artık bir tüketim değil, farkındalık alanı

Roketsan, Dubai Airshow ile Körfez’e çıkarma yapıyor

ESET’ten VPN odaklı yeni nesil dijital güvenlik

Yapay zekânın yüksek öğretimdeki geleceği konuşuldu

Siber güvenliğin en saygın ödülleri için geri sayım başladı

İndirim tuzağına düşmeyin Sahte fırsatlara dikkat

Modüler inşa teknikleri proje maliyetini azaltıyor

Yapay zeka mı, gerçek mi?

Sanayiciler Krizlere Hazır mı? Cevap Dijital Dirençlilikte Saklı

Serdar Keskin 'Yapay Zeka ile Düşünmek metodolijsini anlattı

ESET Türkiye liderliğini iş ortaklarıyla pekiştirdi

Ticaretin kadınları İstanbul'da buluştu

Garanti BBVA’da Üst Düzey Görev Değişikliği

Türk moda endüstrisinin ürünleri Londra’da vitrine çıkacak

Sarsılmaz, Afrika’ya özgü çözümlerle BAMEX 2025’te

Enpara Bank zirveye oturdu

Türk organik sektörü, Çin’le iş birliklerini artırmak istiyor

YASED açıkladı | 9 ayda 11.4 milyar dolar doğrudan yatırım geldi

Gastronominin nabzı Antalya'da attı

AcerPro 20. Yılını Nevşehir’de Kutladı

2026’da Asgari Ücret Ne Olacak?

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 13 10 1 2 20 32
2.FENERBAHÇE A.Ş. 12 8 0 4 15 28
3.TRABZONSPOR A.Ş. 12 7 1 4 10 25
4.SAMSUNSPOR A.Ş. 12 6 1 5 7 23
5.GÖZTEPE A.Ş. 12 6 2 4 9 22
6.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 13 6 3 4 0 22
7.BEŞİKTAŞ A.Ş. 12 6 4 2 5 20
8.CORENDON ALANYASPOR 12 3 3 6 0 15
9.TÜMOSAN KONYASPOR 12 4 6 2 -2 14
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 12 3 4 5 -2 14
11.KOCAELİSPOR 12 4 6 2 -4 14
12.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 12 3 5 4 2 13
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 12 4 7 1 -10 13
14.GENÇLERBİRLİĞİ 13 3 8 2 -6 11
15.KASIMPAŞA A.Ş. 12 2 6 4 -6 10
16.İKAS EYÜPSPOR 13 2 8 3 -9 9
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 13 1 6 6 -18 9
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 13 2 9 2 -11 8