• BIST 100

    17218,55%-0,18
  • DOLAR

    43,75% 0,08
  • EURO

    51,62% -0,45
  • GRAM ALTIN

    7024,68% 2,45
  • Ç. ALTIN

    11636,31% 0,68

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla çalışanların ihtiyaçlarına göre şekillenen esnek yan haklar sunuyor

Teknoloji 16.07.2024 12:03:49
Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

 

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

Enerjisa Üretim’de yaz boyunca ofis, çocukların. Şirket, etkinlikler düzenleyerek yaz tatilini çocuklar için keyifli ve öğretici hale getirirken, “Sana Göre” programıyla çalışanlarına sağladığı esnek yan haklarla iş yükünü dengelemeyi ve çalışan esenliğini yüksek tutmayı hedefliyor.

 

Türkiye’nin lider özel sektör enerji üretim şirketi Enerjisa Üretim, insanı odağına alan esenlik uygulamalarıyla enerji sektöründe öncü atılımlara imza atıyor. Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla geniş bir yelpazede çeşitli yan haklar sunuyor ve esnek olma anlayışıyla çalışanların yan haklarını kendi isteklerine uygun şekilde özelleştirmelerine olanak tanıyor.

 

Şirket çalışanlarının faydalanabileceği yan haklar arasında şu imkânlar yer alıyor: 

  • Hibrit çalışma sistemi – Belirli günlerde ofis ve ev zamanlaması yerine ekip dinamiği ve ihtiyaçlarına göre belirlenen esnek çalışma düzeni
  • Yüksek lisans eğitimi desteği
  • “Enerjimiz Annelerimizle” - Hamilelikten doğum sonrasına kadar süren koçluk programı
  • İlkokulun ilk günü izni  
  • Yılda 2 gün sebep belirtmeksizin mazeret izni 
  • “Biz Bize” gezi, spor, gastronomi, sanat, oyun odaklı sosyal aktivite kulüpleri
  • Ağustos ayında bir hafta tüm çalışanların aynı anda izin yapması
  • Hayvan dostu çalışma alanı – Patili dostlar iş yerine gelebiliyor 

 

Çalışan Sağlığı için 'Enerjine Sağlık' Uygulaması

Enerjisa Üretim çalışanlarının sağlığına verdiği önem ile sunduğu sağlık uygulamalarını temel bir hak olarak görüyor. “Enerjine Sağlık” çalışan esenlik uygulaması kapsamında şunlar sunuluyor:

  • Beslenme uzmanı 
  • Aşı programlarını (HPV, Tetanoz, Hepatit A, Hepatit B) şirket karşılıyor.
  • Fiziksel, psikolojik ve sosyal esenlik iş ortaklarından hizmet alıyor.
  • Bireysel spor eğitmeni, pilates ve EMS eğitmenleri ile birebir ders imkanları
  • Fizyoterapist ve fizik tedavi hekimi ile birlikte ergonomi desteği ve tedavisi
  • Ofislerde ve Enerjisa Üretim santrallerinde masaj terapisi
  • Hemşire, diyetisyen ve psikolog hizmetlerini içeren özel hamilelik destek programı
  • Psikososyal sağlık desteği (psikoterapi, mesleki işlevsellik görüşmeleri ve duygu destek grupları)
  • Sigara bırakma programı
  • Ebeveyn danışmanlığı

 

Yaz tatilinde çocuklar ofiste 

“Yaşama saygı duyarak daha güzel bir gelecek için enerji üretiyoruz” mottosuyla çalışmalarını sürdüren Enerjisa Üretim için geleceğimizin teminatı olan çocuklar önemli. Santral bölgelerindeki bilim ve teknoloji parkları ya da basketbol turnuvalarıyla çocuk odaklı sosyal projeleri destekleyen şirket, merkez ofisteki çocuklu çalışanların da yaz tatili döneminde yükünü hafifletiyor. Çocuklar ofise her gün gelebiliyor ama her salı özellikle aktivite günü. Oyun liderleri öncülüğünde ofiste etkinliklerle dolu bir gün geçiren çocukların neşesi tüm ofisi şenlendiriyor. 

 

İhtiyaca uygun yan haklardan faydalanıyorlar 

Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Şirketimizde çocuklarımıza ve geleceğe güzel bir miras bırakmak için hep birlikte üretiyoruz. Yaşadığımız ekosisteme katkı sağlayacak pek çok projeyi hayata geçirirken, bir işveren markası olarak çalışanlarımızın mutluluğunu yükseltecek uygulamalara imza atmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın iş yükünü dengelemek, günlük hayatlarındaki sıkıntıları aşmalarında kolaylık sağlamak ve kariyer yolculuklarında kendilerini geliştirebilecekleri imkânlar sunmak, insan ve kültür politikamızın ayrılmaz bir parçası. Bunları yaparken de ‘Bizimle Değişir’ olarak söyleme dönüştürdüğümüz çalışan değer önermemiz doğrultusunda yol alıyoruz. Enerjisa Üretim’de bizler her gün yenilenen enerjimizle; insana, doğaya ve etki alanımızdaki herkese ve her şeye dair sorumluluğumuzun bilinciyle daha güzel yarınlar için hep birlikte üretiyoruz. Söz konusu yaklaşım ışığında pek çok yan hakla, çalışma düzenini hem daha keyifli hem daha verimli hale dönüştürmeyi destekliyoruz. Çalışanlarımız, ‘Sana Göre’ programı sayesinde yan haklarını kendi ihtiyaçlarına uygun şekilde özelleştirebiliyor. Her bir ekip arkadaşımızın benzersiz ihtiyaçları olduğunun farkında olarak bu programı oluşturduk” dedi. 

 

Türk organik sektörüne 41 kere maşallah

Atölye'de Ramazan: Zamansız Tatlara Modern Yorum

Kimpur Panel Sektöründeki İhracat Büyümesini Güçlendiriyor

Novo Nordisk Vakfı’ndan bilim insanlarına araştırma desteği

Togg, Basketbol Milli Takımlar Ana Sponsoru Oldu

72. Sait Faik Hikâye Armağanı başvuruları için son günler

Ramazan’da Diyabet Hastaları Oruç Tutarken Dikkatli Olmalı!

Göz damlası kullanmak orucu bozmaz

Deniz Dorbek Koçak, New York Merkezli Regulus Collective’i Kurdu

Gemini artık müzik üretiyor

Özkan Saçkan inceledi | Haftanın kitap yorumları

Castrol Ford Team Türkiye, 2026 Dünya Ralli Şampiyonası'na Hızlı Başladı

Kedili evler neden artıyor?

Ruh sağlığı yaşamın temeli!

Haftanın kitap yorumları | Özkan Saçkan sizler için inceledi

COVID-19 sonrası beyin sisi şikayetleri arttı

Aşk mesajı mı, dolandırıcılık tuzağı mı?

Kitap | Hayal kurmak | bu kez özgürlük için!

Sahte alıcı ve satıcı tuzağına düşmeyin

Kadın Girişimcilere 125 Milyar TL’lik Güçlü Destek!

Ara tatille birleşen bayram tatilinde öne çıkan seyahat rotaları

İstanbul itfaiyesine 578 taze kan

Siemens’ten 2026 mali yılına güçlü başlangıç

Kiralık araçlarda yeni düzenleme sektörde güvenliği artıracak

Dubai’nin Turizm Sektörü 2025’te Rekor Kırdı

TEKNOFEST’e uluslararsı arenada çifte ödül

Vücutta en hızlı yaşlanan organ omurga

Türkiye, yangınla mücadele teknolojilerini Hannover’de sergileyecek

MAN, elektrikli araçlarıyla 2025’te rekor satışlara ulaştı

Üsküdar Belediyesi'nden gençlere YKS desteği

Yükleniyor

Kenan Doğulu'dan dünya turnesi

İstanbul'da IFCO Defilesi podyumunda ünlüler geçidi

Gizem Özdilli Podyumda Türk Bayraklı Kostümle duygulandırdı

Tarkan'dan eşine ve kızına duygusal sözler

Fedon'a meydan okumuştu | Ünlü şarkıcı buz gibi suya atladı

Tarkan ve Cem Yılmaz'dan efsane düet

Şule izleyicisiyle buluşmaya hazırlanıyor

Şarkılar, Işıklar, Danslar ve Bitmeyen Alkışlar Tarkan için

Sibel Can, Cahide Palazzo konseriyle büyüledi

Fedon, 79 yaşında Kars soğuklarına meydan okudu

Ramazan’da Diyabet Hastaları Oruç Tutarken Dikkatli Olmalı!

Göz damlası kullanmak orucu bozmaz

Kedili evler neden artıyor?

Ruh sağlığı yaşamın temeli!

COVID-19 sonrası beyin sisi şikayetleri arttı

Vücutta en hızlı yaşlanan organ omurga

Epilepsi, gençleri sosyal yaşamdan uzaklaştırabiliyor!

Melatonin Bir Uyku Hapı Değildir!

Yapay zekanın göz sağlığı alanındaki gelişimi için çalışıyoruz

Beslenmede sağlıklı sandıklarımız gerçekten sağlıklı mı?

Novo Nordisk Vakfı’ndan bilim insanlarına araştırma desteği

Gemini artık müzik üretiyor

Aşk mesajı mı, dolandırıcılık tuzağı mı?

Sahte alıcı ve satıcı tuzağına düşmeyin

ERP sistemlerindeki açık şirketleri zarara uğratıyor

14 Şubat Yaklaşırken Türkiye Neleri Arıyor?

Türkiye merkezli yapay zeka girişimi Promake tanıtıldı

2026’da Oyun Dünyasını Şekillendirecek 10 Büyük Yapım

2026’da İnsan-Makine İş Birliği Derinleşecek

GNÇYTNK başvuruları başladı

Türk organik sektörüne 41 kere maşallah

Kimpur Panel Sektöründeki İhracat Büyümesini Güçlendiriyor

Deniz Dorbek Koçak, New York Merkezli Regulus Collective’i Kurdu

Kadın Girişimcilere 125 Milyar TL’lik Güçlü Destek!

Siemens’ten 2026 mali yılına güçlü başlangıç

Türkiye, yangınla mücadele teknolojilerini Hannover’de sergileyecek

MAN, elektrikli araçlarıyla 2025’te rekor satışlara ulaştı

Tiryaki Agro, Yudum markasını bünyesine kattı

LC Waikiki’den Veriye Dayalı Yeni Nesil Perakende Stratejisi

Egeli yaş meyve ihracatçısı Almanya çıkarması yaptı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 22 17 1 4 40 55
2.FENERBAHÇE A.Ş. 22 15 0 7 31 52
3.TRABZONSPOR A.Ş. 22 13 3 6 17 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 22 11 3 8 15 41
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 22 11 4 7 11 40
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 22 9 7 6 13 33
7.KOCAELİSPOR 22 8 8 6 -1 30
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 22 7 6 9 -2 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 22 7 8 7 -9 28
10.CORENDON ALANYASPOR 22 5 6 11 -1 26
11.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 22 6 11 5 -5 23
12.HESAP.COM ANTALYASPOR 22 6 11 5 -13 23
13.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 22 4 9 9 -9 21
14.TÜMOSAN KONYASPOR 22 4 10 8 -10 20
15.KASIMPAŞA A.Ş. 22 4 11 7 -12 19
16.İKAS EYÜPSPOR 22 4 12 6 -17 18
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 22 2 10 10 -26 16
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 22 3 16 3 -22 12