• BIST 100

    14864,84%0,67
  • DOLAR

    43,15% 0,25
  • EURO

    50,27% 0,03
  • GRAM ALTIN

    6194,18% 0,00
  • Ç. ALTIN

    10114,17% 0,41

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla çalışanların ihtiyaçlarına göre şekillenen esnek yan haklar sunuyor

Teknoloji 16.07.2024 12:03:49
Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

 

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

Enerjisa Üretim’de yaz boyunca ofis, çocukların. Şirket, etkinlikler düzenleyerek yaz tatilini çocuklar için keyifli ve öğretici hale getirirken, “Sana Göre” programıyla çalışanlarına sağladığı esnek yan haklarla iş yükünü dengelemeyi ve çalışan esenliğini yüksek tutmayı hedefliyor.

 

Türkiye’nin lider özel sektör enerji üretim şirketi Enerjisa Üretim, insanı odağına alan esenlik uygulamalarıyla enerji sektöründe öncü atılımlara imza atıyor. Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla geniş bir yelpazede çeşitli yan haklar sunuyor ve esnek olma anlayışıyla çalışanların yan haklarını kendi isteklerine uygun şekilde özelleştirmelerine olanak tanıyor.

 

Şirket çalışanlarının faydalanabileceği yan haklar arasında şu imkânlar yer alıyor: 

  • Hibrit çalışma sistemi – Belirli günlerde ofis ve ev zamanlaması yerine ekip dinamiği ve ihtiyaçlarına göre belirlenen esnek çalışma düzeni
  • Yüksek lisans eğitimi desteği
  • “Enerjimiz Annelerimizle” - Hamilelikten doğum sonrasına kadar süren koçluk programı
  • İlkokulun ilk günü izni  
  • Yılda 2 gün sebep belirtmeksizin mazeret izni 
  • “Biz Bize” gezi, spor, gastronomi, sanat, oyun odaklı sosyal aktivite kulüpleri
  • Ağustos ayında bir hafta tüm çalışanların aynı anda izin yapması
  • Hayvan dostu çalışma alanı – Patili dostlar iş yerine gelebiliyor 

 

Çalışan Sağlığı için 'Enerjine Sağlık' Uygulaması

Enerjisa Üretim çalışanlarının sağlığına verdiği önem ile sunduğu sağlık uygulamalarını temel bir hak olarak görüyor. “Enerjine Sağlık” çalışan esenlik uygulaması kapsamında şunlar sunuluyor:

  • Beslenme uzmanı 
  • Aşı programlarını (HPV, Tetanoz, Hepatit A, Hepatit B) şirket karşılıyor.
  • Fiziksel, psikolojik ve sosyal esenlik iş ortaklarından hizmet alıyor.
  • Bireysel spor eğitmeni, pilates ve EMS eğitmenleri ile birebir ders imkanları
  • Fizyoterapist ve fizik tedavi hekimi ile birlikte ergonomi desteği ve tedavisi
  • Ofislerde ve Enerjisa Üretim santrallerinde masaj terapisi
  • Hemşire, diyetisyen ve psikolog hizmetlerini içeren özel hamilelik destek programı
  • Psikososyal sağlık desteği (psikoterapi, mesleki işlevsellik görüşmeleri ve duygu destek grupları)
  • Sigara bırakma programı
  • Ebeveyn danışmanlığı

 

Yaz tatilinde çocuklar ofiste 

“Yaşama saygı duyarak daha güzel bir gelecek için enerji üretiyoruz” mottosuyla çalışmalarını sürdüren Enerjisa Üretim için geleceğimizin teminatı olan çocuklar önemli. Santral bölgelerindeki bilim ve teknoloji parkları ya da basketbol turnuvalarıyla çocuk odaklı sosyal projeleri destekleyen şirket, merkez ofisteki çocuklu çalışanların da yaz tatili döneminde yükünü hafifletiyor. Çocuklar ofise her gün gelebiliyor ama her salı özellikle aktivite günü. Oyun liderleri öncülüğünde ofiste etkinliklerle dolu bir gün geçiren çocukların neşesi tüm ofisi şenlendiriyor. 

 

İhtiyaca uygun yan haklardan faydalanıyorlar 

Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Şirketimizde çocuklarımıza ve geleceğe güzel bir miras bırakmak için hep birlikte üretiyoruz. Yaşadığımız ekosisteme katkı sağlayacak pek çok projeyi hayata geçirirken, bir işveren markası olarak çalışanlarımızın mutluluğunu yükseltecek uygulamalara imza atmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın iş yükünü dengelemek, günlük hayatlarındaki sıkıntıları aşmalarında kolaylık sağlamak ve kariyer yolculuklarında kendilerini geliştirebilecekleri imkânlar sunmak, insan ve kültür politikamızın ayrılmaz bir parçası. Bunları yaparken de ‘Bizimle Değişir’ olarak söyleme dönüştürdüğümüz çalışan değer önermemiz doğrultusunda yol alıyoruz. Enerjisa Üretim’de bizler her gün yenilenen enerjimizle; insana, doğaya ve etki alanımızdaki herkese ve her şeye dair sorumluluğumuzun bilinciyle daha güzel yarınlar için hep birlikte üretiyoruz. Söz konusu yaklaşım ışığında pek çok yan hakla, çalışma düzenini hem daha keyifli hem daha verimli hale dönüştürmeyi destekliyoruz. Çalışanlarımız, ‘Sana Göre’ programı sayesinde yan haklarını kendi ihtiyaçlarına uygun şekilde özelleştirebiliyor. Her bir ekip arkadaşımızın benzersiz ihtiyaçları olduğunun farkında olarak bu programı oluşturduk” dedi. 

 

İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı 25 yaşında!

Yapay zekayı akıllıca kullanan restoranlar başarılı olacak

Darüşşafaka Giriş Sınavı 17 Mayıs’ta 81 İlde Düzenlenecek

Süper Grip nedir? Süper gripten nasıl korunmalı

Ekonomik ve jeopolitik belirsizlikler, yeni iş fırsatları yaratır mı?

Yoğun tatlı isteği diyabetin habercisi olabilir

Soğuk havalarda diş travmalarına dikkat

Kedi-köpek maması sektörü ihracatını 11 yılda 33 kat artırdı

Beyin hatalardan neden ders almaz?

Enerjide tasarruf artık zorunluluk!

Türk Reasürans’ta Üst Düzey Atama

Eber Gölü'ndeki yangını yağmur söndürdü

Gediz Nehri Havzası’nın Geleceği Çalıştayı tamamlandı

Togg’da yılın ilk fırsatları cazip seçeneklerle başladı

TatilBudur’dan Sömestr Tatiline Özel Yurt İçi ve Yurt Dışı Rotalar

Türkiye’de çocuklara sosyal medya sınırı geliyor!

Sömestir tatilinde ailece keşif ve dinlenme bir arada

TEGV geleceğe iz bırakmak isteyenleri gönüllü olmaya davet ediyor

Usta Tiyatroculardan Aziz Nesin’in Öyküleri İş Sanat’ta

Venezuela’nın yer altı kaynaklarının teorik değeri 20 trilyon doları aşıyor

Sabahları Yorgun Uyanmak Vücudun Bir Sinyali Olabilir

Yeşil Vatan Kısa Film Yarışması’nda finalistler belli oldu

7 Ocak 2026 haftanın kitap tanıtımları

TOGG Türkiye kullanıcı sayısı 88 bini aştı

İstanbul Modern’i bu yıl 750 bin kişi gezdi

Haftanın kitapları | Özkan Saçkan yeni kitapları yorumladı

Lahana turşusu tok tutuyor!

Balina avı saldırıları yöneticileri hedef alıyor

Sağlıklı bir kış için ihmale gelmez 7 tetkik

Genç Efeler kampa girdi, hedef Avrupa Şampiyonluğu

Yükleniyor

Fedon, 79 yaşında Kars soğuklarına meydan okudu

İzzet Yıldızhan sevdikleriyle yeni yıl yemeğinde buluştu

Estefani tabak kırarken gözlükle önlem aldı

15 kilo veren Eser Yenenler | Kilo verirsem yine şaka bulurum

Müge Boz ve eşi Caner Erdeniz'in Londra projesi

Tarkan'ın yapay zeka destekli klibi ile Aysel Gürel geri döndü

İstanbul Sosyetesi Snob Magazin yeni yıl davetinde buluştu

Miss Turkey Heyecanı Başladı

Sibel Can'dan incilerle bezeli ihtişam

Aşkım Kapışmak | Seyirciye duyguyu verebilmek için PR yapıyorlar

Süper Grip nedir? Süper gripten nasıl korunmalı

Yoğun tatlı isteği diyabetin habercisi olabilir

Soğuk havalarda diş travmalarına dikkat

Beyin hatalardan neden ders almaz?

Sabahları Yorgun Uyanmak Vücudun Bir Sinyali Olabilir

Lahana turşusu tok tutuyor!

Sağlıklı bir kış için ihmale gelmez 7 tetkik

Net hedefler zihinsel dayanıklılığı artırıyor!

Sağlıklı yaş almanın 5 sırrı

2026’ya Girerken Estetikte Yeni Dönem: Doğallık, Hız ve Kişiye Özel Çözümler

Enerjide tasarruf artık zorunluluk!

Türkiye’de çocuklara sosyal medya sınırı geliyor!

Balina avı saldırıları yöneticileri hedef alıyor

Parola geçildi, kimlikler hedefte

Samsung CES 2026'da Teknoloji Forumları düzenleyecek

JPG dosyası Windows’ta uzaktan kod çalıştırabilir mi?

Yapay zeka konforu psikolojik riskler barındırıyor!

Samsung Türkiye’ye Tüketici Memnuniyeti Ödülü

ESET, Çin bağlantılı yeni bir tehdit grubunu ortaya çıkardı

Yapay zekâ yeni bir tehdit çağının fitilini ateşliyor

İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı 25 yaşında!

Ekonomik ve jeopolitik belirsizlikler, yeni iş fırsatları yaratır mı?

Kedi-köpek maması sektörü ihracatını 11 yılda 33 kat artırdı

Türk Reasürans’ta Üst Düzey Atama

Togg’da yılın ilk fırsatları cazip seçeneklerle başladı

Venezuela’nın yer altı kaynaklarının teorik değeri 20 trilyon doları aşıyor

Kripto piyasasında kâr realizasyonu öne çıkıyor

Corendon Airlines’a “Sürdürülebilirlik Liderleri Ödülü”

Ege Port Kuşadası 2025'te 995 bin yolcu ağırladı

2025 yılının en başarılı MAN servisleri ödüllerini aldı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 17 13 1 3 27 42
2.FENERBAHÇE A.Ş. 17 11 0 6 25 39
3.TRABZONSPOR A.Ş. 17 10 2 5 13 35
4.GÖZTEPE A.Ş. 17 9 3 5 12 32
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 17 8 4 5 8 29
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 17 6 4 7 2 25
7.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 17 6 6 5 9 23
8.KOCAELİSPOR 17 6 6 5 -2 23
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 17 6 6 5 -6 23
10.CORENDON ALANYASPOR 17 4 4 9 1 21
11.GENÇLERBİRLİĞİ 17 5 9 3 -3 18
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 17 4 7 6 -4 18
13.TÜMOSAN KONYASPOR 17 4 8 5 -8 17
14.KASIMPAŞA A.Ş. 17 3 8 6 -10 15
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 17 4 10 3 -15 15
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 17 2 6 9 -17 15
17.İKAS EYÜPSPOR 17 3 10 4 -14 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 17 2 12 3 -18 9