• BIST 100

    15811,53%0,87
  • DOLAR

    43,35% 0,25
  • EURO

    51,27% 0,73
  • GRAM ALTIN

    6944,72% 1,57
  • Ç. ALTIN

    11200,48% 2,32

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla çalışanların ihtiyaçlarına göre şekillenen esnek yan haklar sunuyor

Teknoloji 16.07.2024 12:03:49
Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

 

Enerjisa Üretim’de çocuk dostu çalışma alanı ve esnek yan haklar

 

Enerjisa Üretim’de yaz boyunca ofis, çocukların. Şirket, etkinlikler düzenleyerek yaz tatilini çocuklar için keyifli ve öğretici hale getirirken, “Sana Göre” programıyla çalışanlarına sağladığı esnek yan haklarla iş yükünü dengelemeyi ve çalışan esenliğini yüksek tutmayı hedefliyor.

 

Türkiye’nin lider özel sektör enerji üretim şirketi Enerjisa Üretim, insanı odağına alan esenlik uygulamalarıyla enerji sektöründe öncü atılımlara imza atıyor. Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla geniş bir yelpazede çeşitli yan haklar sunuyor ve esnek olma anlayışıyla çalışanların yan haklarını kendi isteklerine uygun şekilde özelleştirmelerine olanak tanıyor.

 

Şirket çalışanlarının faydalanabileceği yan haklar arasında şu imkânlar yer alıyor: 

  • Hibrit çalışma sistemi – Belirli günlerde ofis ve ev zamanlaması yerine ekip dinamiği ve ihtiyaçlarına göre belirlenen esnek çalışma düzeni
  • Yüksek lisans eğitimi desteği
  • “Enerjimiz Annelerimizle” - Hamilelikten doğum sonrasına kadar süren koçluk programı
  • İlkokulun ilk günü izni  
  • Yılda 2 gün sebep belirtmeksizin mazeret izni 
  • “Biz Bize” gezi, spor, gastronomi, sanat, oyun odaklı sosyal aktivite kulüpleri
  • Ağustos ayında bir hafta tüm çalışanların aynı anda izin yapması
  • Hayvan dostu çalışma alanı – Patili dostlar iş yerine gelebiliyor 

 

Çalışan Sağlığı için 'Enerjine Sağlık' Uygulaması

Enerjisa Üretim çalışanlarının sağlığına verdiği önem ile sunduğu sağlık uygulamalarını temel bir hak olarak görüyor. “Enerjine Sağlık” çalışan esenlik uygulaması kapsamında şunlar sunuluyor:

  • Beslenme uzmanı 
  • Aşı programlarını (HPV, Tetanoz, Hepatit A, Hepatit B) şirket karşılıyor.
  • Fiziksel, psikolojik ve sosyal esenlik iş ortaklarından hizmet alıyor.
  • Bireysel spor eğitmeni, pilates ve EMS eğitmenleri ile birebir ders imkanları
  • Fizyoterapist ve fizik tedavi hekimi ile birlikte ergonomi desteği ve tedavisi
  • Ofislerde ve Enerjisa Üretim santrallerinde masaj terapisi
  • Hemşire, diyetisyen ve psikolog hizmetlerini içeren özel hamilelik destek programı
  • Psikososyal sağlık desteği (psikoterapi, mesleki işlevsellik görüşmeleri ve duygu destek grupları)
  • Sigara bırakma programı
  • Ebeveyn danışmanlığı

 

Yaz tatilinde çocuklar ofiste 

“Yaşama saygı duyarak daha güzel bir gelecek için enerji üretiyoruz” mottosuyla çalışmalarını sürdüren Enerjisa Üretim için geleceğimizin teminatı olan çocuklar önemli. Santral bölgelerindeki bilim ve teknoloji parkları ya da basketbol turnuvalarıyla çocuk odaklı sosyal projeleri destekleyen şirket, merkez ofisteki çocuklu çalışanların da yaz tatili döneminde yükünü hafifletiyor. Çocuklar ofise her gün gelebiliyor ama her salı özellikle aktivite günü. Oyun liderleri öncülüğünde ofiste etkinliklerle dolu bir gün geçiren çocukların neşesi tüm ofisi şenlendiriyor. 

 

İhtiyaca uygun yan haklardan faydalanıyorlar 

Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Şirketimizde çocuklarımıza ve geleceğe güzel bir miras bırakmak için hep birlikte üretiyoruz. Yaşadığımız ekosisteme katkı sağlayacak pek çok projeyi hayata geçirirken, bir işveren markası olarak çalışanlarımızın mutluluğunu yükseltecek uygulamalara imza atmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın iş yükünü dengelemek, günlük hayatlarındaki sıkıntıları aşmalarında kolaylık sağlamak ve kariyer yolculuklarında kendilerini geliştirebilecekleri imkânlar sunmak, insan ve kültür politikamızın ayrılmaz bir parçası. Bunları yaparken de ‘Bizimle Değişir’ olarak söyleme dönüştürdüğümüz çalışan değer önermemiz doğrultusunda yol alıyoruz. Enerjisa Üretim’de bizler her gün yenilenen enerjimizle; insana, doğaya ve etki alanımızdaki herkese ve her şeye dair sorumluluğumuzun bilinciyle daha güzel yarınlar için hep birlikte üretiyoruz. Söz konusu yaklaşım ışığında pek çok yan hakla, çalışma düzenini hem daha keyifli hem daha verimli hale dönüştürmeyi destekliyoruz. Çalışanlarımız, ‘Sana Göre’ programı sayesinde yan haklarını kendi ihtiyaçlarına uygun şekilde özelleştirebiliyor. Her bir ekip arkadaşımızın benzersiz ihtiyaçları olduğunun farkında olarak bu programı oluşturduk” dedi. 

 

300 Milyar Dolarlık Endüstri, Bir Tıkla Dağılan Hayatlar

Macar Kültürü Günü Beyoğlu’nda kutlandı!

Stres duygusal açlığı artırıyor

Erkeklik kanıtlanması gereken bir şey değil!

Tarkan'dan eşine ve kızına duygusal sözler

Haftanın kitap yorumları | 26 Ocak 2026 üçüncü hafta

Her kuşağı değişmeyen parolası 123456

2025 ihracatının yıldızları ödüllerine kavuştu

TÜGİS 65. Yılında 121 Üyeye Ulaştı

TEKNOFEST’te Savaşan İHA’lar Büyük Mücadeleye Hazırlanıyor

Rüzgar Enerjisinde Türkiye’de İlk Üçte!

Emirates, Kabin Memuru Başvurularını Açtı

C vitamininin fazlası böbrek taşı riskini artırıyor

İzmir’in Meslek Fabrikası iş, aş, umut üretiyor

Soğuk ve rüzgârlı havalar yüz felci riskini artırıyor

Fedon'a meydan okumuştu | Ünlü şarkıcı buz gibi suya atladı

Çocuk Diş Macunlarında Fitoterapi Etkisi

Diş sağlığınız için bunlara dikkat edin!

Deri Sektöründe Alarm Zilleri: İhracatçılar enflasyonla orantılı kur istiyor

Sınav Stresine Karşı Altın Kurallar

Gerçek Gıdaya Ulaşmanın En Kısa Yolu Gıda Toplulukları

Eyüpsultan Karla mücadele 7/24 sahada

Eklem Sağlığı İçin Glukozamin Trend mi, Gerçek mi?

Kariyer ağında profesyonel tuzak

Voleybolun Delidolu Efsanesi | Bülent Meriç Raflarda

SOCAR Türkiye ve TAV arasında önemli iş birliği anlaşması

ÖRAV Çevrim İçi Atölyeleri Yıl Boyunca Öğretmenlerle

Tarkan ve Cem Yılmaz'dan efsane düet

Özkan Saçkan'ın kaleminden haftanın kitapları (21 Ocak 2024)

SARSILMAZ’dan Shot Show’da Küresel Güç Gösterisi

Yükleniyor

Tarkan'dan eşine ve kızına duygusal sözler

Fedon'a meydan okumuştu | Ünlü şarkıcı buz gibi suya atladı

Tarkan ve Cem Yılmaz'dan efsane düet

Şule izleyicisiyle buluşmaya hazırlanıyor

Şarkılar, Işıklar, Danslar ve Bitmeyen Alkışlar Tarkan için

Sibel Can, Cahide Palazzo konseriyle büyüledi

Fedon, 79 yaşında Kars soğuklarına meydan okudu

İzzet Yıldızhan sevdikleriyle yeni yıl yemeğinde buluştu

Estefani tabak kırarken gözlükle önlem aldı

15 kilo veren Eser Yenenler | Kilo verirsem yine şaka bulurum

Stres duygusal açlığı artırıyor

Erkeklik kanıtlanması gereken bir şey değil!

C vitamininin fazlası böbrek taşı riskini artırıyor

Soğuk ve rüzgârlı havalar yüz felci riskini artırıyor

Diş sağlığınız için bunlara dikkat edin!

Eklem Sağlığı İçin Glukozamin Trend mi, Gerçek mi?

Sarılmak bedeni ‘alarm modundan’ çıkarabiliyor!

Çocuk Sağlığında Yeni Tehdit: Bocavirüs

Hamilelikte enfeksiyon riski artıyor!

Kışın kalbi korumak için 7 altın kural

Her kuşağı değişmeyen parolası 123456

TEKNOFEST’te Savaşan İHA’lar Büyük Mücadeleye Hazırlanıyor

Kariyer ağında profesyonel tuzak

SARSILMAZ’dan Shot Show’da Küresel Güç Gösterisi

ROKETSAN, yeni nesil savunma sistemlerini Katar’da vitrine çıkarıyor

Şarj Ekosisteminde Yeni Dönem

Yapay Zekâ ile Bulutun Kuralları Yeniden Yazılıyor

Her hesap için ayrı parola kullanın

2025'te oyun alışverişlerinde büyüme devma etti

Geleceği Üretenler TEKNOFEST’te Buluşuyor

2025 ihracatının yıldızları ödüllerine kavuştu

TÜGİS 65. Yılında 121 Üyeye Ulaştı

Rüzgar Enerjisinde Türkiye’de İlk Üçte!

Emirates, Kabin Memuru Başvurularını Açtı

İzmir’in Meslek Fabrikası iş, aş, umut üretiyor

Deri Sektöründe Alarm Zilleri: İhracatçılar enflasyonla orantılı kur istiyor

SOCAR Türkiye ve TAV arasında önemli iş birliği anlaşması

Modanın kalbi İzmir’de atıyor

Trans yağsız üretim gıda sektöründe yeni standart haline geliyor

6 maddede 2026 e-ticaret trendleri

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 19 14 1 4 29 46
2.FENERBAHÇE A.Ş. 19 12 0 7 26 43
3.TRABZONSPOR A.Ş. 19 12 2 5 15 41
4.GÖZTEPE A.Ş. 19 10 3 6 14 36
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 18 9 4 5 9 32
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 19 8 6 5 13 29
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 19 6 4 9 2 27
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 19 6 6 7 -6 25
9.KOCAELİSPOR 19 6 7 6 -3 24
10.CORENDON ALANYASPOR 19 4 5 10 0 22
11.GENÇLERBİRLİĞİ 19 5 10 4 -4 19
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 19 4 8 7 -6 19
13.TÜMOSAN KONYASPOR 19 4 8 7 -8 19
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 19 5 10 4 -14 19
15.KASIMPAŞA A.Ş. 19 3 9 7 -11 16
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 19 2 8 9 -21 15
17.İKAS EYÜPSPOR 18 3 10 5 -14 14
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 19 2 14 3 -21 9